Mesa redonda: “Cómo implementar un plan de bienestar en tu organización”
En esta mesa redonda que organizamos conjuntamente la “Escuela de Inspiración” y “Alumni ICADE” aprenderás los pasos a seguir para diseñar una estrategia de bienestar, cómo cambiar la cultura de tu empresa y cómo gestionar los frenos que te vas a encontrar.
Charlamos con cuatro expertas sobre el impacto que el bienestar genera en la empresa.
Te llevarás inspiración, ideas y herramientas para conseguir personas más felices y organizaciones más eficaces.
Estas son las personas inspiradoras de las que vas a aprender:
Raquel Traba: CEO y Cofundadora de TRIPLE, un espacio sostenible de trabajo colaborativo y eventos para empresas Triple Balance. Chief Strategy Officer (CSO) & CoFounder de We Go Wild Travel
Lara Lamiel: Responsable de People & Talent de Flat 101
Dra. Paloma Fuentes: Primera Directora de Felicidad en España. Médico especialista en medicina del trabajo y en psiquiatría legal y forense. Experta en Neurociencia. Autora de “La medicina de la felicidad” Sherpa para la Transformación de Personas y Organizaciones desde la Felicidad. Creadora del Modelo HAPPYNET. Conferenciante.
María de la Peña: CEO y fundadora de HARKETING. Experta en Talento y Comunicación. Autora de “HARKETING: El nuevo rol de RRHH y claves para liderar personas en la era digital”. Vicepresidenta de la Asociación española de Mujeres Empresarias. Top Women Leader 2022
A continuación puedes ver la grabación completa de la mesa redonda.
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"Me llevo puntos clave para la reflexión"
"La paz y serenidad que transmite Mónica, la claridad y cercanía con la que explica las cosas, que te permite conectar contigo mismo y con el resto, compartiendo y abriéndote.
El concepto de Liderazgo desde nuestro yo me ha parecido muy potente, y las distintas modalidades de pensamiento me han permitido descubrir en cuál poner el foco para tener un liderazgo más eficiente."
"Me llevo el recordatorio de la visión sistemica, diversa, transversal de mi liderazgo, además de ponerme frente al espejo de mis areas de mejora. "
